تبیین رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با میانجی تبادلات اجتماعی از منظر عدالت سازمانی

Authors

  • ایمان ظهوریان نادعلی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه مالک اشتر
  • برزو فرهی بوزنجانی دانشیار دانشگاه امام حسین (ع)
  • حمید درودی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه مالک اشتر
Abstract:

در عصر حاضر شرایط محیط به گونه­ای است که دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی را به‌سمت بهبود عملکرد و خوداتکایی مالی سوق می­دهد. هدف از این مقاله بررسی تأثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی با متغیر میانجی عدالت سازمانی پژوهشکده و مراکز پژوهشی دولتی مستقر در شهر تهران می­باشد. این تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی- همبستگی  و از نظر هدف،کاربردی است.  جامعه‌ی آماری تحقیق شامل 500 نفر از محققان شاغل بوده که با محاسبه‌ی فرمول کوکران حجم نمونه­ای برابر 208 نفر برای پاسخ‌گویی به پرسش‌نامه‌ی تحقیق به‌دست آمد. به‌منظور روایی پرسش‌نامه از روایی محتوایی و برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شد. آزمون فرضیات تحقیق و مدل تحلیل مسیر آن براساس روش مدل­یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم­افزار لیزرل انجام شد. نتایج نشان می­دهد که رابطه‌ی بین عدالت و عملکرد سازمانی 92/0 است که نشان می‌دهد ارتباط مستقیم و به‌شدت قوی بین عدالت و عملکرد سازمانی وجود دارد؛ همچنین رابطه‌ی مستقیم و قوی بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی با مقدار (88/0) وجود دارد.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

اثر میانجی گری تعهد سازمانی بر رابطه ی بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی

در ادبیات معاصر سازمان و مدیریت، دو متغیر «رویکرد کارآفرینی» و «تعهد سازمانی» هر یک به نوبه ی خود در رقم زدن به عملکرد مطلوب نقش آفرین بوده اند. از این رو مقاله ی حاضر در تلاش است تا اثرگذاری گرایش کارآفرینانه بر عملکرد سازمانی را در شماری از پژوهشکده ها و مراکز تحقیقاتی منتخب از طریق متغیر میانجی تعهد سازمانی بررسی نماید. جامعه ی آماری تحقیق مشتمل بر 500 نفر از محققین و متخصصین شاغل در 25 مرکز...

full text

تبیین نظری رابطه نیت با عملکرد سازمانی از منظر اسلام

در متون دینی بر اهمیت نیت در ارزشمندی رفتار و عملکرد فردی و سازمانی تأکید شده است، این پژوهش با موضوع بررسی نظری رابطه نیت با عملکرد سازمانی از منظر اسلام و با هدف تحلیل و تبیین تأثیر نیت بر ارزشمندی عملکرد سازمانی بر اساس منابع دینی، آیات و روایات، انجام شده است. در این پژوهش برای گرد­آوری داده‌ها از روش کتابخانه‌ای، برای تجزیه و تحلیل داده‌ها در بخش آیات قرآن از روش تفسیر موضوعی و تحلیل اسناد...

full text

اثر میانجی مدیریت دانش، بر رابطه بین فرهنگ سازمانی و گرایش کارآفرینانه دانشجویان

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه افراد با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ گردآوری داده‌ها، کمی و مبتنی بر رویکرد همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، شامل دانشجویان ورودی سال 93 دوره دکتری دانشگاه تهران بود که تعداد آن­ها در حدود 3110 نفر گزارش شد و بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه­‌ای و فرمول کوکران، تعداد 324 نفر به ...

full text

بررسی رابطه بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان: نقش میانجی یادگیری سازمانی و جهت‌گیری یادگیری

چکیده هدف این پژوهش توصیفی- همبستگی بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه و عملکرد در سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بود. همچنین نقش میانجی یادگیری سازمانی و فردی و جهت‌گیری یادگیری بررسی شد. جامعه آماری تحقیق مشتمل بر 50 تن از مدیران که به روش تمام شماری انتخاب شدند. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد گردآوری شد. روایی محتوایی پرسشنامه با نظر متخصصان مورد تایید قرار گرفت و روایی سازه...

full text

رابطه رهبری اخلاقی با فساد اداری؛ نقش میانجی عدالت سازمانی

زمینه: باید بیان کرد فساد مسئله‌ای است که در همه دوران گریبان‌گیر دستگاه‌ها و سازمان‌ها بوده است و هسته اندیشه بسیاری از ‏دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل داده است. بدین‎ ‎منظور‎ ‎و‎ ‎برای‎ ‎این‎ ‎سازگاری، سازمان‌ها‎ ‎باید‎ ‎برای‎ ‎دوره‌های‎ ‎آموزشی‎ ‎اخلاق‎ ‎کارآمد ‏برنامه‌ریزی‎ ‎نمایند‎ ‎و خط مشی‌ها‎ ‎و رویه‌هایی‎ ‎را‎ ‎تدوین‎ ‎نمایند که‎ ‎از‎ ‎ارزش‌‌های اخلاقی‏‎ ‎و عدالت سازمانی حمایت‎ ‎می...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 6  issue 3

pages  7- 26

publication date 2013-11-22

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023